一、招聘职位：一线作业员、品质检验员、资材仓库管理员

二、招聘人数：   50   人

三、要    求：

◇学历：职高、高职﹑中专以上学历

◇年龄：16~24周岁，持中华人民共和国居民身份证`

◇视力：视力良好，裸视0.8以上，无色盲

◇身高：女,155cm以上; 男1.60--1.75cm，男女比例：1：2

◇体格：身体健康，无传染病，无冻疮、狐臭、腋臭、沙眼、鼻炎

◇其它：能够配合加班和轮班，适应无尘室工作环境

四、劳动关系：

员工入职后以实习生形式留司实习，公司与学校签定实习协议，实习期到拿到毕业证止，最短六个月，实习期满经过考核合格以派遣工形式留司工作。

五、 实习期工资待遇:

1、工    资：

①工资结构：应发工资=标准工作时间工资+职务津贴+技能津贴+产量质量奖+特殊岗位津贴+加班工资+夜班津贴+年功工资+全勤奖+年终奖

◇标准工作时间工资1010元/月

◇职务津贴、技能津贴为担任车间部门职能岗位和技术岗位的津贴

◇产量质量奖：根据效率产量和质量指标进行核算，为0-500元/月/人

◇加班工资：超过标准工时部分上班时间另计加班费，公司实行综合计时工作制，平时加班8.7元/小时；法定节假日加班17.4元/小时；

◇特殊岗位津贴：部分技术含量高岗位发放50-150元/月岗位津贴；

◇夜班津贴：6元/班

◇年功工资：每工作满一年增加50元/月

◇全勤奖：50元/月

◇月综合工资1800-2400元

②工资调整：

◇公司每年对员工的工作业绩进行绩效考核，年底根据绩效考核结果和公司年度实际经营情况调整工资等级及工资数额。

◇根据员工绩效考核结果，优秀员工可竞升为线长、班长、组长、车间技术员或管理人员，工资同时进行相应调整。

③工资发放：

◇员工工资由银行代发，公司将在员工第一次发薪日前将工资卡发放给员工。

◇公司每月15日发放上月工资，遇节假日顺延。

六、福    利：

1、住  宿：

公司提供集体宿舍，宿舍设施齐全，水电费用自行解决。

2、工作餐：

公司免费提供工作餐，标准为（8元/餐）：

3、劳  保：

公司免费提供工作服（夏装2套、冬装2套）和其他劳保用品

4、保  险：

实习期间公司为实习生购买意外医疗险和意外伤害险；实习期满后为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险。

5、假  期：

6、活 动：

公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动。

七、培训发展

坚持成果主义、能力主义、忠诚主义，在创业磨练中选拔、培养人才，设立不同的人才发展通道，员工可以沿管理序列、专业序列、技术研发序列等晋升。为员工提供完善的教育培训，我们拥有入职培训、岗前培训、职业养成培训（包括晋升前培训、新任管理者养成培训、管理者提升培训等）以及各种技术培训等全面而层次分明的培训体系，同时拥有下属十几家公司的轮岗机会。使员工与公司共同成长，共同进步。

公司地址：合肥市新站区铜陵北路2177号